Оставлены без удовлетворения требования главного врача к ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ», Министерству здравоохранения РК о возложении обязанности оформить трудовые отношения на условиях совместительства
Истец обратился в суд с иском ГБУЗ РК «Печорская
ЦРБ» о возложении обязанности оформить надлежащим образом трудовые отношения на условиях совместительства в
должности врача акушера-гинеколога 2-го инфекционного отделения, а именно
заключить бессрочный трудовой договор с 11.09.2020. В обоснование исковых
требований указав, что трудовые отношения между ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» и истца
на условиях совместительства в должности врача акушера-гинеколога 2-го инфекционного
отделения сложились на основании фактического доступа к работе 11.09.2020 без
заключения трудового договора. Поскольку письменный трудовой договор между
сторонами трудовых отношений не был заключен, то он в соответствии со ст.58
Трудового кодекса РФ считается заключенным на неопределенный срок. (далее…)