Оставлены без удовлетворения требования главного врача к ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ», Министерству здравоохранения РК о возложении обязанности оформить трудовые отношения на условиях совместительства

Истец обратился в суд с иском ГБУЗ РК «Печорская
ЦРБ» о возложении обязанности оформить надлежащим образом трудовые отношения на условиях совместительства в
должности врача акушера-гинеколога 2-го инфекционного отделения, а именно
заключить бессрочный трудовой договор с 11.09.2020. В обоснование исковых
требований указав, что трудовые отношения между ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» и истца
на условиях совместительства в должности врача акушера-гинеколога 2-го инфекционного
отделения сложились на основании фактического доступа к работе 11.09.2020 без
заключения трудового договора. Поскольку письменный трудовой договор между
сторонами трудовых отношений не был заключен, то он в соответствии со ст.58
Трудового кодекса РФ считается заключенным на неопределенный срок.
Истец обратился в суд с иском ГБУЗ РК «Печорская
ЦРБ» о возложении обязанности оформить надлежащим образом трудовые отношения на условиях совместительства в
должности врача акушера-гинеколога 2-го инфекционного отделения, а именно
заключить бессрочный трудовой договор с 11.09.2020. В обоснование исковых
требований указав, что трудовые отношения между ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» и истца
на условиях совместительства в должности врача акушера-гинеколога 2-го инфекционного
отделения сложились на основании фактического доступа к работе 11.09.2020 без
заключения трудового договора. Поскольку письменный трудовой договор между
сторонами трудовых отношений не был заключен, то он в соответствии со ст.58
Трудового кодекса РФ считается заключенным на неопределенный срок.

К участию в деле в качестве
соответчика привлечено Министерство здравоохранения Республики Коми.

Суд, исследовав материалы дел, установил,
что согласно Устава ГБУЗ РК «Печорская
центральная районная больница» учредителем и собственником имущества Учреждения
является Республика Коми, а функции и полномочия учредителя от имени Республики
Коми осуществляет Министерство здравоохранения Республики
Коми.

В соответствии с пунктом 5.3 Устава,
Учреждение возглавляет главный врач, который назначается и освобождается от
должности Учредителем.

Истец без согласования работодателя и в
нарушение условий трудового договора издал внутренний приказ по Учреждению о
своей работе по совместительству.

01.07.2021
возбуждено уголовное дело в отношении истца по признакам преступления,
предусмотренного ч.4 ст.159 УК РФ (мошенничество, совершенное в особо крупном
размере), который умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное
положение, необоснованно получил денежные средства в качестве заработной платы
по должности «врач-акушер-гинеколог» по совместительству во 2-ом инфекционном
отделении ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ», а также специальные выплаты медицинским
работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи
гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, при этом фактически не осуществляя трудовую
деятельность в должности врач-акушер-гинеколог» во 2-ом инфекционном отделении ГБУЗ
РК «Печорская ЦРБ».

Отказывая в
удовлетворении исковых требований истца, суд исходил из того, что законных
оснований для исполнения истцом трудовой функции врача-акушера-гинеколога
по совместительству во 2-ом инфекционном отделении ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» не
имелось, поскольку была нарушена процедура привлечения главного врача
учреждения здравоохранения к работе по совместительству, установленной Трудовым
кодексом РФ и трудовым договором.

Суд
также отметил, что действия истца, который в
нарушение установленного законом порядка получал заработную плату и иные
выплаты по
должности врача-акушера-гинеколога по совместительству во 2-ом инфекционном
отделении ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ», регулируются нормами уголовного
законодательства Российской Федерации, а не нормами трудового права.

Решение не вступило в законную силу.

Источник: Печорский городской суд Республики Коми