Skip to content Skip to left sidebar Skip to right sidebar Skip to footer

Судом признано законным решение ГУ РК «Центр занятости населения города Печоры» о выплате работнику, уволенному в связи с сокращением штата предприятия, среднего месячного заработка за 5-й и 6-й месяцы со дня увольнения

В Печорский
городской суд поступило административное исковое заявление ООО «С.» о признании
незаконным решений ГУ РК «Центр занятости населения города Печоры» о выплате
работнику, уволенному в связи с сокращением штата предприятия, среднего
месячного заработка за 5-й и 6-й месяцы со дня увольнения.
В Печорский
городской суд поступило административное исковое заявление ООО «С.» о признании
незаконным решений ГУ РК «Центр занятости населения города Печоры» о выплате
работнику, уволенному в связи с сокращением штата предприятия, среднего
месячного заработка за 5-й и 6-й месяцы со дня увольнения.

Судом было
установлено, что в целях поиска работы бывший работник ООО «С.», с которым
трудовые отношения были прекращены в связи сокращением штата работников
организации, обратилась в ГУ РК «Центр занятости населения города Печоры», ей
было назначено пособие по безработице.

ГУ РК «Центр
занятости населения города Печоры» были приняты решения о выплате работнику среднего
месячного заработка на период трудоустройства в течение 5-го и 6-го месяцев со
дня увольнения в соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ.

Работнику, увольняемому из организации, расположенной
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с
ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников
организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного
заработка, за ним сохраняется средний месячный заработок на период
трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения. В исключительных
случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в
течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению
органа службы занятости населения. Установленная выплата сохраняемого среднего
месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет
средств этого работодателя.

При принятии оспариваемых
решений ГУ РК «Центр занятости населения города Печоры» установлены
исключительные обстоятельства для сохранения среднего заработка на период
трудоустройства в течение пятого и шестого месяцев со дня увольнения работника,
которые относятся к объективным, непредвиденным обстоятельствам социальной
незащищенности работника: наличие на иждивении двоих несовершеннолетних детей, отсутствие
факта осуществления трудовой деятельности, отсутствие дохода от иной
оплачиваемой деятельности.

Суд, исследовав
материалы дела, пришел к выводу о законности и обоснованности действий ГУ РК «Центр
занятости населения города Печоры». Требования ООО «С.» оставлены без
удовлетворения. Решение не вступило в законную силу.   

Источник: Печорский городской суд Республики Коми

Поделиться в соцсетях

Смотрите также:

В Сыктывдинском районе вынесен приговор по уголовному делу о дорожно-транспортном происшествии, в результате которого погибли три человека
Собранные следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Республике Коми доказательства признаны судом достаточными для вынесения приговора 23-летнему жителю Усть-Вымского района. ...
Об установлении административного надзора
18 ноября 2022 года Печорским городским судом вынесено решение, которым удовлетворено административное исковое заявление начальника ОМВД России по г. Печоре об установлении административного надзора в отношении Т., ...
В Печоре по результатам проверки опубликованной в СМИ информации о нарушении жилищных прав граждан возбуждено уголовное дело
Следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Республике Коми по результатам проверки опубликованной в СМИ информации по вопросам, связанным с ненадлежащими ...
В Воркуте руководитель управляющей компании обвиняется в совершении налогового преступления
Следственным отделом по г.Воркута СУ СК России по Республике Коми завершено расследование уголовного дела в отношении директора управляющей компании, обвиняемого в ...
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
افلام سكس عربى 2019 fiedze.com اجمل طياز فى العالم
سكس حرامي tvali.net ا فلا م سكس
ang probinsyano feb 28 2022 teleseryerepaly.com bai ling tan
xnxx telugu heroines pornko.net sexnepal
mango boobs rajwap.biz sona hot videos
bangalore sex video download doodhwali.net xxnx videos.com
本庄鈴 av javblog.mobi 飲まされた媚薬が効きすぎてショーパンの隙間から漏れるほど膣分泌液が止まらなくなる姪っ子
xhamsger pornofantasy.info kannada sex films
فيديو سكس قصص bestdalil.com نيك لبناني
النياكة arabicpornmovies.com ناك حماته
is iwanttfc free pinoywebtv.com ang probinsyano march 23 2022
طيز عربى gekso.mobi سكس بقمصان نوم
hentai cuckhold hentai-fan.com the iron giant hentai
cheatswifexxx tryporno.info moviescounter.biz
افلام سكس نيك عنيف porndot.info بزاز روعه