Skip to content Skip to left sidebar Skip to right sidebar Skip to footer

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального автономного учреждения «Спортивная школа олимпийского резерва г. Печора»

Администрация муниципального района «Печора» объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального автономного учреждения «Спортивная школа олимпийского резерва г. Печора».

Сведения об учреждении:

Муниципальное автономное учреждение «Спортивная школа олимпийского резерва г. Печора» Адрес: 169600 г. Печора, ул. Гагарина д. 47.

Основная деятельность – удовлетворение индивидуальных потребностей в занятиях физической культурой и спортом; формирования культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепления здоровья; выявления, развития и поддержки талантливых спортсменов, а также лиц, проявивших выдающиеся способности; подготовки спортивного резерва и спортсменов высокого класса в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки, в том числе из числа спортсменов с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов; подготовки спортсменов высокой квалификации; оказания населению услуг физической культуры и спорта, в том числе на платной основе.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя учреждения:

• Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации,

имеющие высшее образование (бакалавриат, специалитет) по профилю профессиональной деятельности. Допускается высшее образование (бакалавриат, специалитет) и подготовка по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта.

Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению

— заявление установленной формы (скачать образец заявления);

— резюме Претендента с указанием образования, профессионального опыта, сведений о повышении квалификации, личных характеристик с приложением фотографии 3 x 4 см (3 шт.);

— заверенную копию трудовой книжки;

— копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

— согласие на обработку персональных данных;

— справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

— медицинскую справку о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности;

— сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

Текстовые документы предоставляются Кандидатом в формате Word, страницы формата А4, размер шрифта — 14 с одинарным межстрочным интервалом.

Основные условия договора: трудовой договор с руководителем

муниципального автономного учреждения заключается на условиях срочного трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.

Оплата труда: заработная плата директора учреждения от 60000 рублей.

Дата и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами: с 18 июля 2022 года по 05 августа 2022 года (включительно), в рабочие дни с 900 до 1700 часов, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.

Адрес места приема заявок и документов: по адресу г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15, кабинет № 103.

Дата и место проведения конкурса: 16 августа 2022 года в 15 ч. 00 мин. по адресу г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15 каб. № 202.

С порядком проведения конкурса на замещение вакантной должности можно ознакомиться в администрации муниципального района «Печора» по адресу: г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15, кабинет № 103 по телефону 7-44-44 доб.1100.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.


Источник

Поделиться в соцсетях