Государственная инспекция труда в Республике Коми информирует.

            В 2025 году предстоит обратить внимание на следующие изменения:

            В Трудовой кодекс РФ введена новая статья 158.1, которой определены основные меры против задержек выплаты заработной платы, такие как:

– профилактика и мониторинг;

– ответственность за нарушение сроков выплаты;

– содействие в погашении долга по заработной плате;

– разъяснительная работа с участием сторон социального партнерства.

Координировать деятельность в этой сфере, будут межведомственные комиссии субъектов РФ.

Изменения вступают в силу с 01 марта 2025 года.

Изменена часть 2 статьи 51 Трудового кодекса РФ, регулирующая контроль за выполнением коллективного договора, соглашения, и появилась новая третья часть.

Согласно изменений выполнение коллективного договора (соглашения) стороны контролируют в порядке, который устанавливают сами. При этом контроль за соблюдением обязательства по данным соглашениям осуществляет Федеральная служба то труду и занятости (Роструд).

Изменения вступают в силу с 01 марта 2025 года.