Гострудинспекция в Республике Коми разъясняет

Спрашивали? Отвечаем!

Кто издает приказы в отношении руководителя государственного казенного учреждения по организации?

Вопросы, изложенные в обращении, не регламентируются нормами трудового законодательства.

Правовое положение муниципального казенного учреждения, права и обязанности собственников его имущества, порядок создания, реорганизации и ликвидации регулируется соответствующими Федеральными законами.

Казенное учреждение — это государственное или муниципальное учреждение, которое за счет средств соответствующего бюджета осуществляет оказание услуг, выполнение работ, исполнение функций в целях обеспечения реализации полномочий органов государственной власти или органов местного самоуправления (абз. 39 ст. 6 Бюджетного кодекса РФ). Руководителя казенного учреждения назначает его учредитель — федеральный орган государственной власти, орган государственной власти субъекта РФ, орган местного самоуправления (п. 4 ст. 123.21 Гражданского кодекса РФ). Прием руководителя учреждения на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного с учредителем трудового договора (ч. 1 ст. 68 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 12.04.2013 N 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»).

Таким образом, поскольку, работодателем для директора казенного учреждения является учредитель, в рассматриваемом случае – администрация, то и приказы и (или) иные нормативные акты в отношении директора издает работодатель – администрация.

Андреева С.С.,

Главный государственный инспектор труда

Государственной инспекции труда в Республике Коми

Россия, г. Сыктывкар