Skip to content Skip to left sidebar Skip to right sidebar Skip to footer

Компенсация работнику за моральный вред

Право на компенсацию за моральный вред, который работнику причинил работодатель своими неправомерными действиями или бездействием, закреплено в статье 237 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.